В Китае миллионы мигрантов-рабочих не могут позволить себе уйти на пенсию из-за быстрого старения населения

Поступили новуости о социально-экономических проблемах, с которыми сталкиваются мигранты-рабочие в Китае, достигшие пенсионного возраста, но вынужденные продолжать работать

В условиях стремительного старения населения Китая, миллионы мигрантов-рабочих сталкиваются с необходимостью продолжать трудовую деятельность, поскольку их пенсии оказываются недостаточными для жизни. Эта проблема затрагивает как экономическую, так и социальную сферы страны, вызывая обеспокоенность среди экспертов и правительства. Новость сообщил Reuters 8 мая 2024 года.

Многие мигранты вынуждены переезжать на окраину Пекина и работать по 13 часов в день в качестве уборщиков в торговом центре, зарабатывая всего 4000 юаней в месяц. Отказ от работы и возвращение в родную деревню означал бы жизнь на скромную пенсию в размере 123 юаней в месяц и поддержку со стороны небольшого хозяйства.

Система социального обеспечения Китая, основанная на системе внутренних паспортов хукой, создает значительные различия в доходах и доступе к социальным услугам между городскими и сельскими жителями. В то время как пенсии городских жителей варьируются от 3000 до 6000 юаней в месяц, сельские пенсии, введенные в 2009 году, остаются незначительными.

Китай сталкивается с ухудшением демографического кризиса, поскольку в следующем десятилетии более 300 миллионов китайцев достигнут 60-летнего возраста. Большая часть этой группы состоит из сельских мигрантов, которые часто не обладают профессиональными навыками, необходимыми для экономики, стремящейся к повышению ценности.

Несмотря на введение частных пенсионных схем и перераспределение средств в провинции с дефицитом пенсионных бюджетов, экономисты предупреждают, что система пенсионного обеспечения Китая может иссякнуть к 2035 году. Повышение пенсионного возраста, одно из возможных решений, сталкивается с общественным сопротивлением и затруднениями в реализации.

Традиционно в Китае Дети ожидались как основная поддержка для пожилых, но с учетом политики одного ребенка, действовавшей с 1980 по 2015 год, и высокой безработицы среди молодежи, эта модель больше не является жизнеспособной.

Ранее «LinDeal.com» рассказал о том, что Pfizer, Sanofi и другие крупные биофармацевтические компании сокращают персонал. А также наша редакция сообщила, что Илон Маск объявляет о сокращении более 10% штата Tesla.