Компании по всему миру решают проблему возвращения на работу в офисы, которая оценивается в 1,3 трлн. долларов

Поступили новости о том, как разные страны и компании подходят к вопросу возвращения сотрудников на работу в офисы после пандемии коронавируса, и с какими проблемами они сталкиваются

После почти двух лет работы на удаленной основе из-за пандемии коронавируса, многие сотрудники и руководители сталкиваются с выбором: вернуться ли на работу в офисы или продолжить трудиться из дома. Однако это решение не только влияет на производительность, сотрудничество и культуру компаний, но и на экономику в целом. Новость сообщил Bloomberg 5 сентября 2023 года.

По оценкам экспертов, возвращение на работу в офисы может добавить 1,3 трлн. долларов к мировому ВВП. Однако этот процесс не такой простой, как кажется, и требует учета множества факторов, таких как безопасность, конфиденциальность, гибкость и коммуникация.

Разные страны и компании имеют разный подход к возвращению на работу в офисе. Например, Китай, Сингапур и Австралия, уже полностью или частично возобновили работу в офисах. Другие компании, включая Google, Apple и Microsoft, предлагают сотрудникам гибкий график работы, позволяя им выбирать между работой в офисе, из дома или гибридным вариантом. Некоторые компании, такие как Twitter, Facebook и Shopify, объявили, что позволят своим сотрудникам работать на удаленке и далее. Каждый из этих подходов имеет свои преимущества и недостатки, и требует от компаний принятия сложных решений и адаптации к новой реальности.

В то время как некоторые сотрудники рады возвращению на работу в офисе, другие предпочитают работать из дома или искать другую работу, которая позволит им это делать. По данным исследования, проведенного компанией Microsoft, 41% сотрудников планируют уволиться или сменить работу в этом году. Это создает проблему для компаний, которые хотят сохранить талантливых и мотивированных сотрудников. Компании должны учитывать пожелания и потребности своих сотрудников, а также предоставлять им необходимые ресурсы и поддержку для эффективной работы в любых условиях.

Ранее «LinDeal.com» рассказал о том, что сотрудники Amazon не хотят возвращаться в офисы с удаленной работы: с ними заговорил гендиректор. А также наша редакция сообщила, что исследователи утверждают, что дистанционные работники менее продуктивные, чем сотрудники в офисах.